Las organizaciones que no planifican, no tienen un norte... un objetivo claro. Estas empresas están destinadas al fracaso. Por ejemplo, en las organizaciones lucrativas el objetivo general es generar ganancias, utilidades... o bien, en organizaciones sociales no podrán generar ayuda si no tienen definido el sector en el que ellos pueden colaborar. Por lo que toda organización debe de tener un plan estratégico a mediano y largo plazo. Dicho plan debe de ser comunicado a todos los miembros de la organización para que exista un lineamiento y ningún empleado ande "perdido" en la situación de la empresa. En mi opinión, es necesario que la empresa, además de tener el objetivo claro, PLANIFIQUE para que pueda alcanzar el éxito.
Como bien lo dice Luis todas las organizaciones que no planifican no tienen un norte, considero que planear es algo importante que toda empresa debe hacer para tener algunas metas a corto y largo plazo y poder cumplirlas también. Me parece bien la parte que él menciona con respecto a que los miembros de la organización deben estar enterados de la situación y lo que hace o planea hacer para tener éxito.
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